原田泳幸×佐々木かをりの「win-win対談」
原田泳幸 株式会社ベネッセホールディングス 代表取締役会長兼社長
佐々木かをり イー・ウーマンおよびユニカルインターナショナル代表
日時 2009年08月21日（金）19:00-21:00
男性が多くみられた今回の講座。
いつもは女性が多い会場と少し違う雰囲気！
担当としては、開催前から楽しみにしていました。
聴き手の佐々木かをりが、原田社長にご自身のキャリアについて、経営者の視点について、後継者の教育について、さまざま質問をなげかけながら、ときに真面目、ときに大爆笑の1時間が過ぎていました。
なんと、後半の1時間は、直接、原田社長に質問ができるということで福岡からきてくださった女性役員の方から、経営者の視点に関する質問 や、男性からは、 二代目としてのキャリアの積み方、または「原田社長は、マクドナルドの中で、どのメニューが好きですか？」という質問まで、とびでてきました
みなさんが熱心に聴き、時々、どっと笑いがおき、あっという間の終了時刻。
原田社長のパワフルなエネルギーに、とても元気になりました。
初めていらしてくださった方も多数。
これからも、「人と学び、人と学ぶ」というコンセプトの表参道カレッジ、いらしてください。
どうもありがとうございました。
担当 四十八願(よいなら)
＜受講者のコメント＞
教育の大切さ、熱心に仕事をすること、理念を語ることの大切さ、顧客が求める以上の価値を提供すること、などなど、たくさんのことを学びました。こんなに近くで原田社長のお話を伺えて、感動でした。 (S.Mさん 女性)
私は、日々公私ともにモチベーションを保つことに多大なる労力を費やしているが、原田社長、佐々木社長ともにモチベーションupという概念は存在せず、課 題でもいいことでもすべてがモチベーションとおっしゃっていた言葉には感銘を受けた。最後は「精神力」という原田社長のお言葉はそのことと関連があるのか も知れないが、精神力と情熱があれば自然とやる気が芽生えどんなことでも乗り越えていけるのかもしれないと感じた。 (S.Sさん 男性)
原田社長が「戦略」という言葉を何度も使っていらっしゃったのが印象的でした。アグレッシブな戦略を立案し、現場長である店長やお客さまの最前線であるクルーにまで浸透させる努力を惜しまず、達成するという強い意志を持つその姿勢に感動しました。 (Y.Aさん 女性)
憧れの原田社長にお会いすることができ、これからの仕事の原点にすることができました。特に、一生に残ったのは、「どんな戦略でも間違いはない。あるとし たら、途中で妥協したり諦めたりすることなんだ」ということです。どうしても失敗の原因を戦略そのものにおきがちになってしまう私にはたいへん参考になり ました。そして何よりも、成功した要因は、「経営者の熱」なんだと実感することができました。 (K.Dさん 男性)
原田社長の何事に対しても熱心である姿勢。そして「やると決める」決断力と実行力。一つ一つを積み重ねて、いい仕事ができあがっているという見本を目の前で見せていただけて感謝です。 (T.Rさん 女性)
便利なものからは生まれない。考えれば必ず知恵は出てくる。一番大切なのは、誰よりも一番考えること！でも成績が悪ければ成功ではない！ということを学びました。 (T.Uさん 女性)
一流の方に直にお会いすると、その方のオーラを感じられるし、一流の方こそ大変フランクで魅力的なことがわかります。今後もそのような方々に触れられるチャンスを提供していただけることを期待しています。 (A.Nさん 女性)
ダイバーシティに関して、原田さんは、男女の比率が50:50なのだから店長や役員の男女比50:50であるのは普通のことであり、女性の比率が少ないと いうことは、それだけ人材（人財）を逃しているということだとおっしゃられたが、私も常々全く同じように考えている。マクドナルドの社長が同じ考えをお持 ちだということを知り、自分の考え方に自信を持つことができた。 (T.Yさん 女性)
“最終的には結果がすべて、出なければ退陣を覚悟して、徹底的にやり抜くこと”とおっしゃっていた点が印象に残りました。就任当初に一番気を遣ったとおっ しゃられていた、ビジョンの明確化・共有も大切だと思いましたが、やはり何よりもトップが覚悟をみせる事が重要と感じた2時間でした。落ち着いた口調で、 でもコトバの隅々から情熱が伝わってきて、リーダーの器が感じ取れたので、とにかく刺激的でした。 (S.Mさん 女性)
原田CEOの言葉の数ある中で「課題は成長のチャンス」という言葉が一番考えさせられました。私は管理職ではないので現在会社の中でいろいろ課題があって も変えていく決定権はないし、会社の方針だから仕方がない、とも考えていました。しかし、原田CEOのおっしゃるように「考え」、「熱心」に自分の立場で もできることはあるはずだという思いに変わりました。 また、とても落ち着いた雰囲気のいい会場でした。人数も少なすぎず多すぎず、どの席に座っても対談者がよく見える贅沢な講座だと思いました。 (K.Sさん 女性)
本当に素敵な方で、最前列で見ていると眼光の鋭さの中に、佐々木さんもおっしゃっていた少年のようなきらめきがあって、本当に魅力的な方だなあ、一緒に働きたいなあと思いました！ (T.Aさん 女性)
100年に1度の不況下の中、これだけの業績を出すのは並大抵の努力ではないと思います。原田社長の、勇気をもって変革に取り組み姿にはとても感銘を受けました。何事も恐れず、挑戦していくことを学びました。 (T.Uさん 女性)
「マック（Mac）からマック（マクドナルド）」という異業種への転身が大きな話題となった、原田泳幸さんが今回の「win-win対談」の講師で す。グ ローバルな視点での組織改革、人材教育など、グローバルカンパニーの社長としての姿や言葉のひとつひとつに感動と刺激を受けるはずです。これまでの豊富な ご経験はもちろんのこと、マクドナルドへ転職後のお話、また、日本人がグローバルプレイヤーとして世界で活躍するための話など、お聞きします。
この講座は『win-win対談』を生で楽しみ、インターネット上だけでは伝えることのできない感動を、皆さんにより間近で感じてもらいたく生まれたスペシャル講座です。
イー・ウーマンの人気ページ『佐々木かをりのwin-win対談』はすでに130回を超え、経営者、スポーツ選手、文化人、作家など多くの著名な方にご登場いただきました。毎回多くの方に読んでいただき、大きな反響をいただいています。
通常、一方の人が「勝つ」と、もう一方の人が「負ける」と考えるのが普通かもしれません。しかし、違う結果も創り出せます。ともに「勝つ」。一緒に プラス になる。そんな発想が「win-win」です。豊かな経験をもつさまざまな方と佐々木が、対談を通してお互いの言葉や価値観を共有して、さらにそんな空間 を皆さんと分かち合い、ライフスタイルや意識を一緒に変化させ、プラスの人生を創り出していく。そんな素敵な場が『佐々木かをりのwin-win対談』で す。
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