自分から果敢に外に出て行くことを恐れる気持ちや不安がありましたが、玉塚さんのお話を伺っていると、挑戦してなんぼ、挑戦せずして勝ちはない、という気 持ちになれました。困難すら楽しみの対象とされている余裕はすごいです。当然、そこに至るまでに数多の艱難辛苦がおありになったとは思いますが。理論の裏 打ちのある体育会系のノリっていいものですね。各々、役割をわきまえ全力で取り組み、チームで総得点を上げていくスタイル－理想的ですね。「突破」という 言葉も、玉塚さんが仰るととても力強く響き、今後、自分のお気に入りワードにしようと思います。 (N.Yさん　女性)

楽しく、為になるお話を聞くことができまして、大変感謝しております。ありがとうございました。玉塚さんの、仕事や人生に対する熱い情熱が、ひしひしと伝わってきまして、人がもつ思い、情熱が、相手に伝わってこそ、いい化学反応が起せるのだと思いました。 (K.Kさん　女性)

超一流のビジネスマンのオーラを目の前で感じることができました。話し方、雰囲気、話の内容、すべてにおいて強烈なインパクトでした。やはり世の中でおお きな事を成し遂げている方は、謙虚で元気があって、ぜひこういう方と一緒に仕事をしてみたいと思わせる人間的魅力がすさまじいと感じました。　自分も玉塚 さんの素晴らしさを、一つでも身につけていければと思います。 (N.Kさん　男性)

ビジネスは、「情熱だ！」と思いました。熱い想いが、人を動かし、素直さが人を成長させる。講師の熱いトークから、そんなことを学びました。 (K.Kさん　女性)

やはり人の上に立つ人というのは、お金をだしたりリスクをとること以上に、人に夢やビジョンを与えて自己実現を可能にしていくことのプロなんだなと感じま した。そういう意味で、玉塚さんがおっしゃった「役職ではなく役割にこだわる」、「経営者ではなく経営チームという発想で動く」という部分には大変共感し ました。 (H.Aさん　女性)

質疑応答の際に、玉塚さんがどんな質問に対しても時間を置かずに即答していたのが印象的でした。常に、あらゆることに疑問をもち、自分なりの答えを持って いるからこそ、自信を持って受け答えができるのだろうなと思いました。何事にも自分の意見をもつことが、人から信頼を得るために非常に重要だと感じまし た。 (I.Sさん　女性)

ユーモアをまじえた体育会系のノリで何事もパワフルにこなしているように見える玉塚さんですが、基本にあるのは、感謝・尊敬の気持ちや、お客様のためいう 意識を忘れない、という、すごく当たり前のシンプルなことを大切にされている、というところに大変共感し、目の覚める思いでした。困った時や判断に迷う 時、会社の理念やお客様の利益になるかどうかの基準に立ち返って考えていくことが大切だと改めて気づかされました。 (K.Kさん　女性)

企業のモチベーションを上げる為には会社が何の為に存在するのか、哲学・理念の大切さ、創業精神に立ち返り、正しい企業文化と目標を作ることが重要である こと。働いていく中で見失いがちであるけれど、うまくいかなくなった時にこそ根本に戻って考えることの重要性を再認識できた。壁を突破した後に人は成長す るとおっしゃっていたように、壁を前に諦めずに努力して行かないといけないと感じた。自分自身も具体的な目標を立てて頑張って行きたい！とパワーをいただ いた。 (Y.Oさん　女性)

多種多様な業界の状況を伝えていただいたことはとても刺激的でした。将来、コンサル会社を興したいと思っているので、最前線にいる方の話に興味は尽きることがないという感じでした。 (M.Kさん　男性)